Pericol de boală după operație

Potrivit mărturiei medicilor, angajatul poate fi operat, care se desfășoară într-un spital. După operație, un angajat are nevoie de timp pentru recuperare și reabilitare. Uneori după operație, pacientul este eliberat acasă. El continuă tratamentul la locul de reședință. Care este termenul maxim al unei liste de boală după o intervenție chirurgicală prevăzută de lege?

Așa cum se menționează în Legea nr. 255-F3, pacientul primește un spital pe durata șederii sale în spital. Acest document este eliberat de medicul curant. Deschide data spitalului de admitere și închide - data descărcării. Apoi același document este prezentat instituției medicale de la locul de reședință, unde pacientul va fi observat de ceva timp.

Legea permite extinderea listei bolnave după externare din spital pentru încă 10 zile. Astfel, durata bolii după operație este de 10 zile.

În cazul în care pacientul „nu a avut“ timp pentru a recupera după o intervenție chirurgicală, care este rezervată prin lege, extinderea spitalului pentru o perioadă mai mare de 10 zile este posibilă numai cu privire la încheierea comisiei.

Comisia medicală are autoritatea de a crește lista bolnavă după operația de până la 10 luni, dar sub rezerva prezenței dinamicii pozitive în cursul bolii.

Dacă pacientul a suferit o operație complexă care necesită o reabilitare îndelungată, atunci spitalul poate fi prelungit până la un an. În consecință, durata listei bolnave după operație poate ajunge la 1 an de la momentul descărcării de la spital.

Există însă o regulă - pacientul trebuie să vină la spital la fiecare 15 zile, când a fost efectuată o operație pentru ca medicul curant să-l examineze și să confirme necesitatea unui astfel de ședere lungă în spital.

Cel mai adesea, după operații complexe, pentru a restabili sănătatea și reabilitarea cu succes, pacientul este trimis să fie tratat într-un sanatoriu specializat. În acest caz, sanatorii au dreptul de a prelungi spitalul pentru încă 24 de zile.

Dacă, timp îndelungat după operație, pacientul nu prezintă îmbunătățiri, atunci el este trimis pentru expertiză medicală și socială pentru a rezolva problema alocării unui grup de dizabilități unui astfel de pacient.

Puteți trimite un cetățean pentru examinare numai în absența rezultatelor pozitive în termen de 6 luni de la operație.

Concediul medical de boală după operație

Intervenția operațională în corpul uman, în plus față de ajutorul indiscutabil, presupune o recuperare pe termen lung și imposibilitatea de a efectua diferite tipuri de muncă pentru o anumită perioadă de timp.

Pentru angajator, pe de o parte, este imperativ ca angajat a ieșit cât mai repede posibil la locul de muncă, dar, pe de altă parte, în interesul recuperarea integrală a angajaților săi.

Cum se determină perioada de ședere pe lista bolii după intervenție chirurgicală? Este posibil să se extindă spitalul după intervenția chirurgicală pentru a restabili starea sănătoasă? Și de ce depind deciziile făcute de medici cu privire la durata unei foi de handicap?

Dreptul de a primi concediu medical

Fiecare cetățean al Federației Ruse sau un rezident al țării are dreptul de a primi îngrijiri medicale. Lucrătorii, în plus față de tratament, primesc, de asemenea, o listă bolnavă, care le permite să se aplice pentru zilele de invaliditate. Lista bolnavă, în afară de compensația financiară, oferă pacientului o bază legală pentru neparticiparea temporară a locului său de muncă. Pentru perioada de boală, lucrătorul își păstrează poziția și salariul.

O listă bolnavă este un document oficial care se eliberează numai în acele instituții medicale care au o acreditare specială. Din acest motiv, formularul de invaliditate poate fi obținut numai prin vizitarea unui medic, atunci când îl apelați la o ambulanță sau un medic la domiciliu, descărcarea lui este imposibilă. O foaie de handicap este un document special care are un cod de bare unic și niveluri multiple de protecție. Această procedură împiedică falsificarea documentelor.

Legislația Federației Ruse stabilește următoarele motive pentru eliberarea unei liste de bolnavi:

  1. Boala sau rănirea persoanei care lucrează.
  2. O boală a unei rude apropiate care este membru al familiei lucrătorului dacă pacientul are nevoie de îngrijire. Nu este eliberat pentru perioada de tratament în spital al unei rude.
  3. Activități de carantină. Aplicați atât angajatului, cât și copiilor săi cu vârsta sub 7 ani.

Plata fondurilor de compensare pentru perioada de invaliditate este garantată de stat. Următoarele categorii de cetățeni au dreptul la asistență monetară și la plata concediilor medicale:

  1. Angajați în contracte de muncă.
  2. Angajații organelor de stat și municipale.
  3. Antreprenorii, conducând activități individuale în diverse domenii de activitate.
  4. Persoanele care plătesc în mod voluntar prime de asigurare.

Un factor care uneste toate categoriile este plata regulată a contribuțiilor de asigurări la Fondul de securitate socială. Angajații fac deduceri lunare pentru angajați. Rata standard de deducere este egală cu 2,9% din valoarea acumulată a salariilor. Dacă o persoană lucrează în muncă periculoasă și / sau dăunătoare, suma contribuțiilor crește. Toate fondurile trimise FSS formează un buget, din care se plătesc ulterior sumele de compensare.

  1. Zile de invaliditate temporară.
  2. Prestația de maternitate pentru maternitate.

Numai acei cetățeni care lucrează în prezent și pot deduce contribuții pot solicita despăgubiri. Fie cei care au renunțat, dar din momentul concedierii mai mult de 30 de zile nu au trecut.

Durata maximă

Întrebările legate de asigurarea în sine și plata sumelor de despăgubire pentru perioada de îmbolnăvire sunt reglementate de Legea federală nr. 255 "Cu privire la asigurarea socială obligatorie pentru persoanele cu handicap". În special, se spune despre durata concediului medical. Legea stabilește perioadele maxime pentru diferite cazuri. Maximul nu determină închiderea obligatorie a spitalului după timpul specificat, dar indică faptul că pacientul va trebui să prelungească formularul într-un mod diferit.

Termenii maximi specificați în FZ-255 sunt calculați pe baza practicilor medicale generale și a perioadelor de recuperare a pacienților. Dacă, dintr-un anumit motiv, pacientul nu sa recuperat în perioada alocată, el trebuie supus unor examene suplimentare, iar membrii comisiei medicale vor stipula o perioadă suplimentară de prelungire și nuanțele tratamentului.

Lista bolnavilor poate fi oferită de medic timp de 15 zile, dacă este înregistrată de un asistent medical, atunci durata este redusă cu cinci zile. Astfel de termeni sunt folosiți în bolile obișnuite, pentru care această perioadă este mai mult decât suficientă. Cu toate acestea, există alte boli sau leziuni care necesită mult mai mult timp pentru a restabili funcțiile corpului.

Pentru recuperare sunt date:

  1. Până la 15 zile cu răceli, cum ar fi SARS, dureri în gât, gripa.
  2. Până la 3 săptămâni cu varicela.
  3. 20-28 zile dacă a apărut o comoție.
  4. Pentru fracturi și leziuni până la recuperare. Cel mai adesea, fracturile membrelor durează până la 2 luni, iar coloana vertebrală până la 8 luni.
  5. Cancerul este tratat până când se obține un rezultat pozitiv, dar de cele mai multe ori se administrează până la șase luni.
  6. Pacienții cu tuberculoză pot fi prelungiți până la un an.

Perioada de recuperare a intervențiilor chirurgicale este determinată de boala care a cauzat operația și de gradul de complicații ulterior acesteia.

După cum se poate observa din aceste cifre, durata maximă a handicapului poate fi considerată o perioadă de un an. În cazul în care comisia medicală stabilește că pacientul nu se recuperează și corpul său nu este restabilit, atunci este vorba de recunoașterea dizabilității sale parțiale sau complete și de alocarea grupului de invaliditate.

Termenul spitalului în timpul intervenției chirurgicale

Durata buletinului în timpul operației depinde de alte categorii. Dacă un cetățean se adresează spitalului însuși cu plângeri de sănătate precară, medicul este obligat să-i dea un certificat de dizabilitate timp de cel mult 15 zile. În această perioadă, pacientul este testat și examinat. Dacă diagnosticul este confirmat, el este trimis la o intervenție chirurgicală.

Șederea unei persoane într-un spital poate varia în funcție de durată. Cele mai frecvente intervenții chirurgicale necesită un astfel de timp:

  1. 10 până la 15 zile când se elimină apendicita.
  2. Când uterul este îndepărtat, perioada de recuperare este de la 65 la 100 de zile.
  3. Până la 55 de zile au fost eliberate celor care au tăiat vezica biliară.
  4. 20-28 zile sunt alocate chistului.
  5. Operația de îndepărtare a dinților se poate elibera de la locul de muncă pentru o perioadă de trei până la zece zile.
  6. Avortul este dat pentru trei, cinci zile.
  7. O hernie inghinală va necesita până la o luni și jumătate de reabilitare.
  8. Operațiile oculare scutesc o persoană de la muncă timp de până la două luni.
  9. La îndepărtarea trompelor uterine și recuperarea se face până la 40 de zile.
  10. Chirurgia varicoasă va prelungi spitalul timp de o lună.
  11. Intervenția coloanei vertebrale va necesita cel puțin două luni.
  12. Operația cardiacă și recuperarea durează până la 70 de zile.

Perioada de recuperare depinde direct de tipul de intervenție chirurgicală. Ele sunt împărțite în două tipuri:

  1. Laparotomia, în care cavitățile externe și interne sunt supuse la incizii. Acest tip de intervenție chirurgicală este extrem de dificilă și necesită mai mult timp pentru a vindeca incizii și a restabili corpul.
  2. Laparoscopia este mai puțin traumatică, nu necesită incizii, dar se face cu mici perforări ale țesuturilor interne și externe. Această metodă de operare vă permite să provocați mai puține vătămări corporale și să vindecați rănile mult mai repede.

Durata finală a listei bolnave după operație este determinată de medicul curant și, dacă este necesar, de comisia medicală.

Posibilitatea extinderii

Câte zile se acordă concediu medical depinde de mărturia individuală a corpului și de complexitatea operației. Este posibil să se extindă după descărcarea de gestiune din spitalul de spitalizare? Să vedem ce spune legea despre asta.

De regulă, pacientul operat este ținut într-un pat de spital pentru un timp strict fixat, apoi este externat acasă pentru îngrijire și reabilitare ulterioară. După ce pacientul a merge acasă cu condiția pentru continuarea tratamentului la domiciliu este de observare stabilită pentru el, adică, operate obligat să viziteze medicul în zilele de inspecție fixe, bandaje schimbare, etc.

Dar s-ar putea întâmpla ca o persoană să fi fost eliberată fără a fi nevoie de tratament și reabilitare, dar nu se simte prea bine și dorește să extindă spitalul. În ambele cazuri, reînnoirea este posibilă.

Pentru a mări termenul bolii după operație, pacientul va trebui să contacteze comitetul medical. Comisia, fără prezența pacientului, condusă de istoricul bolii și de rezultatele examinării postoperatorii, decide asupra necesității de a mări durata mandatului standard al spitalului. Pentru întreaga perioadă de reînnoire, este necesar să se viziteze medicul curant la intervale de cel puțin o dată în 15 zile.

Dacă starea pacientului este recunoscută ca fiind cronică și recuperarea completă este imposibilă, atunci este trimisă MSEC, unde este o recunoaștere a dizabilității.

Suma salariului bolnav

Indiferent de durata certificatului de invaliditate, angajatorul este obligat să-l plătească. Lista bolnavilor trebuie să fie întocmită corespunzător, iar în cazul extinderii, să aibă semnături ale reprezentanților comisiei medicale privind legalitatea majorării duratei.

Lista bolnavilor se plătește prin măsuri operative după cum urmează:

  1. Primele trei zile ale formularului deschis sunt răscumpărate în detrimentul fondurilor proprii ale angajatorului.
  2. Zilele ulterioare sunt compensate din fondul de asigurări sociale.

În ciuda repartizării plății, primirea documentului și încasarea integrală a acestuia se face de către angajator.

Valoarea compensației pentru zilele de îmbolnăvire depinde de trei indicatori:

  1. Lungimea spitalului.
  2. Venitul mediu zilnic al unui angajat.
  3. Durata experienței individuale de asigurare.

Procentajul compensației depinde de numărul de ani de vechime acumulat în timpul căruia s-au plătit primele de asigurare.

Sunt acceptate trei niveluri de plată procentuale:

  1. 60% dacă se acumulează mai puțin de cinci ani de experiență de asigurare.
  2. 80% cu o experiență de cinci până la opt ani.
  3. 100% dacă este îndeplinită mai mult de opt ani.

Pentru a face acest lucru, salariile plătite sunt luate timp de doi ani și sunt împărțite la numărul mediu de zile calendaristice pentru această perioadă.

Pentru a obține suma totală, salariul mediu pe zi este înmulțit cu numărul de zile de boală și cu procentul procentual stabilit. 13% din impozitul pe venitul personal este dedus din compensația acumulată. Suma netă este transferată angajatului în contul curent.

Condiții de concediu medical după operație

Există termeni standard pentru durata unei liste de boală după intervenție chirurgicală, care sunt folosite în cazuri generale atunci când nu există complicații. Insuficiența postoperatorie este reglementată, în primul rând, de un medic care monitorizează starea pacientului. Angajatorul nu poate influența durata spitalului, ci trebuie să plătească toate zilele de boală în întregime și în timp util.

Termenul listei bolnave după operație este determinat de legislație și de condiția persoanei care recuperează. Dacă este necesar, acesta este prelungit de comisie, iar în unele cazuri poate duce chiar la primirea unui handicap.

Dizabilitate temporară

Cetățenii care lucrează în caz de boli ar trebui să se adreseze instituțiilor medicale pentru a obține asistență calificată. Doctorul nu numai că diagnostichează și prescrie tratamentul adecvat, dar eliberează și o listă bolnavă, care este extrem de importantă pentru oamenii care muncesc. Un buletin completat este un motiv pentru a nu pierde un loc de muncă și de a primi despăgubiri financiare pentru întreaga perioadă de boală.

La stabilirea termenelor limită pentru o foaie de invaliditate, medicul se concentrează în primul rând pe normele legislative care reglementează durata posibilă a formularului eliberat, în funcție de diagnosticul stabilit. Când emiteți un buletin informativ, există mai multe reguli imuabile:

  1. Formularul poate fi eliberat numai într-un spital sau clinică de către un medic district sau un medic.
  2. În cazul tratamentului în ambulatoriu, certificatul de invaliditate este eliberat de un medic timp de cel mult 15 zile, iar medicul dentist timp de 10 zile.
  3. Durata tratamentului de spitalizare este determinată de diagnostic.

Prelungirea perioadei maxime admisibile se face numai în comandă de comision.

Pericol de boală după operație

Problema concediului medical este reglementată de Legea federală nr. 255 din 29 decembrie 2006. De asemenea, se prevede durata duratei în funcție de boală. Dar cu intervenția operațională, buletinul este emis nu unul, ci mai multe, și sunt elaborate în diferite etape. Cel mai adesea, este emisă după cum urmează:

  1. Pacientul se întoarce la clinică cu plângeri. El primește un buletin informativ principal pentru maximum 15 zile. În timpul alocat, el este observat și trimis la operație. Documentul emis este închis de medicul local.
  2. La admiterea la spital, se deschide un nou formular, care poate fi eliberat numai de către medicul curant. Tot timpul petrecut în tratamentul spitalicesc, care constă în pregătirea chirurgiei, procedura în sine și perioada postoperatorie, este introdusă în formă. La externarea din spital, spitalul este închis.
  3. Monitorizarea ulterioară a recuperării este efectuată din nou de către medicul district, care începe un nou certificat de dizabilitate și îl închide doar după ce i se va da din nou permisiunea de a-și începe munca.

Uneori lipseste prima etapa, mai ales atunci cand operatiunea nu este planificata, ci de urgenta.

Proiectarea documentelor

Înregistrarea buletinului informativ este încredințată exclusiv medicului. În timpul tratamentului într-un spital, buletinele sunt întocmite în două date:

  1. În ziua sosirii se deschide.
  2. În ziua de descărcare se consideră data închiderii.

Datele intermediare în forma în sine nu sunt introduse, precum și nu a stabilit în avans data finală de descărcare de gestiune. Acest lucru se datorează faptului că este imposibil să se prevadă cursul tratamentului în avans. Intervenția operațională este transferată de fiecare persoană în moduri diferite și, prin urmare, timpul de recuperare, precum și recuperarea, sunt foarte diferite. Câți oameni se află în spital depinde de complexitatea operației și de starea psiho-fizică a pacientului.

În primul rând, el stabilește faptul că tratamentul necesar a fost transmis și a dat rezultatele dorite și apoi închide buletinul și trimite informații despre acesta clinicii unde este înregistrat pacientul. Pe baza documentului eliberat, medicul local are dreptul de a elibera un nou b / l persoanei care a părăsit spitalul, ceea ce îi va permite să se recupereze în cele din urmă. Termenul acestui formular este limitat la 10 zile.

durată

Durata întregii concedii medicale este strict limitată de lege. Datele stabilite se bazează pe practica medicală și pe analiza intervențiilor chirurgicale anterioare.

Când o persoană intră în spital pentru operație, este determinată pentru un termen standard, care constă în:

  1. Perioada preoperatorie alocată pentru testarea și pregătirea pentru intervenție.
  2. Operația însăși.
  3. Segmentul postoperator.

Primele două puncte au o durată mai mult sau mai puțin măsurată, dar după operație, timpul pentru recuperare poate fi diferit. Unul dintre principalii indicatori ai perioadei postoperatorii este tipul de operație și modul în care se efectuează. Astfel, intervențiile abdominale necesită mai mult timp pentru recuperare decât laparoscopie. Iar înlăturarea apendicelui durează mai puțin timp decât să înlocuiască supapa cu o inimă.

Min și max

În chirurgie, toate intervențiile chirurgicale sunt împărțite în trei categorii:

  1. Plămânii. După ei, pacientul nu are sens să mențină pacientul în spital pentru o perioadă lungă de timp, de obicei în ziua următoare, pacientul se ridică din pat și după 3-5 zile este descărcat.
  2. Mediu - operațiuni care necesită recuperare până la o lună.
  3. Grele - acestea sunt intervenții care necesită o lungă ședere într-un pat de spital, precum și furnizarea de asistență calificată pentru a restabili funcțiile corpului.

În cazul intervențiilor ușoare, termenii buletinului nu depășesc de obicei 15 zile, iar perioada minimă este stabilită cu cinci zile. Duritatea medie este determinată de intervalul de la 15 la 30 de zile. Durata cea mai ambiguă este în ultimul grup. Acesta include:

  1. Apendicita, care a fost eliminată în timpul fazei de peritonită.
  2. Deteriorarea coloanei vertebrale.
  3. Heart Disease.
  4. Leziunile craniului.
  5. Fracturi deschise și închise cu deplasări.
  6. Eliminarea tumorilor canceroase.

În aceste cazuri, durata maximă este determinată de tipul de operațiune, iar perioada totală de descărcare de gestiune poate fi de până la un an.

Dependența de tipul operațiunii

Durata minimă și maximă a unui certificat spitalicesc depinde de tipul operațiunii efectuate. Luați în considerare unele dintre ele:

  1. Îndepărtarea simplă a unei anexe se menține într-un interval de 5-10 zile calendaristice.
  2. Dacă, după eliminarea apendicitei, este necesar un tratament antibiotic, perioada este mărită la 30 de zile.
  3. Prezența complicațiilor sau a peritonitei prelungește timpul de ședere în spital, iar durata finală este determinată de medicul curant.
  4. Îndepărtarea uterului necesită un tratament suplimentar pentru o perioadă de 20 până la 45 de zile.
  5. O hernie inghinală necesită de asemenea o lungă ședere într-un pat de spital - până la maximum 1,5 luni.
  6. În hernia vertebrală, tratamentul minim durează 21 de zile și maximum 45 de zile.
  7. Tăierea vezicii biliare necesită o recuperare completă a forței și a sănătății, care poate dura de la trei săptămâni până la 1,5 luni.
  8. Intervenția chirurgicală asupra globulelor oculare determină reabilitarea în intervalul de la două săptămâni la două luni.
  9. Funcționarea articulațiilor - un segment postoperator de o lună. Și când se înlocuiește până la șase luni și mai mult.
  10. Chirurgia cardiacă poate avea o durată maximă de până la două luni, iar în unele cazuri chiar și mai mult.
  11. Atunci când operează creierul, pacientul este în terapie intensivă timp de opt zile, apoi transferat la spital, unde rămâne timp de 1,5 luni sau mai mult.

Este posibilă și o creștere a duratei maxime de ședere, dar în condiții speciale.

Este posibil să se extindă spitalul

Cât de mult să emită un certificat de handicap în prima etapă este determinată de medicul însuși. Pentru aceasta, el folosește tabelele dezvoltate ale limitelor postoperatorii admise și se concentrează asupra stării pacientului.

Dacă sănătatea pacientului nu este restabilită în timpul prescris sau se îmbolnăvește cu boli infecțioase care au complicat tratamentul său, atunci durata pacientului este crescută.

Cu toate acestea, medicul nu va putea face acest lucru pe cont propriu. În acest caz, se efectuează un examen medical, iar conclavul doctorilor dă o concluzie cu privire la necesitatea de a extinde limitele maxime ale dizabilității. Comisia stabilește imediat durata finală a tratamentului suplimentar și a ordinului de ședere - intern sau ambulatoriu. Dacă acest timp nu ajută pacientul să se recupereze, atunci întrebarea de a-și stabili dizabilitatea devine.

Extinde spital poate fi, și altfel, și anume, după descărcarea de gestiune din spital. Pacientul operat se referă la medicul său local, care efectuează un examen și stabilește necesitatea de a emite un buletin de reabilitare și tratament în ambulatoriu. În acest caz, este posibil să se acorde un concediu medical timp de cel mult 10 zile.

Suma prestațiilor

Angajatorul nu poate refuza angajatul să plătească pentru buletinul furnizat și, în plus, în timpul bolii sale nu poate fi demis sau transferat la alt loc de muncă. Buletinul transmis angajatorului este calculat pe baza mai multor indicatori:

  1. Durata totală a bolii, care este luată în considerare numai după data deschiderii până la data admiterii la muncă.
  2. A acumulat până la momentul calculării experienței de asigurare.
  3. Dimensiunea venitului mediu al unui angajat, care este luată în considerare din salariul cumulat pentru ultimele 24 de luni.

Mărimea experienței de asigurare determină procentul de beneficii acumulate. Următoarele rate ale dobânzii se aplică pe teritoriul Federației Ruse:

  1. 60% - pentru cei care tocmai și-au început cariera și au acumulat nu mai mult de cinci ani de experiență.
  2. 80% - dacă au trecut cinci ani, dar opt ani nu au fost încă acumulați.
  3. 100% pentru cei care colectiv au mai mult de opt ani de asigurare.

Toate calculele sunt făcute în buletin și sunt supuse verificării de către fondul de asigurări sociale a populației.

Procedura de plată

Atunci când un angajat apare după o lungă boală la un loc de muncă, el este obligat să prezinte un document care să-i justifice absența, în acest caz un concediu medical. Înainte de a proceda la calculele prestațiilor în sine, angajatorul este obligat să se asigure că documentul a fost întocmit corect. Pentru a face acest lucru, datele sunt examinate și verificate în conformitate cu normele stabilite. Este imperativ să se asigure că buletinele pe termen lung sunt semnate de către MSEC, și nu doar de medicul curant. Dacă se constată neconcordanțe și erori, angajatul este obligat să contacteze instituția medicală pentru eliminarea acestora și numai după aceea va fi efectuată plata și plata.

Foi de handicap sunt plătite în cazuri generale după cum urmează:

  1. Primele trei zile sunt calculate din fondurile organizației.
  2. Începând cu a patra zi, costurile de compensare sunt suportate de FSS.

Cu toate acestea, toate plățile și plățile sunt efectuate simultan.

Legea a stabilit calendarul plăților pe buletinele de vot. Pentru a calcula suma alocației, zece zile vor fi alocate din momentul transferului formularului către chiriaș. După aceasta, compensația este transferată în contul destinatarului. Dar angajatorul nu este obligat să o execute urgent, ci trebuie să îl adauge la alte transferuri care vor fi făcute în curând. Implică ziua următoarei plăți - salarii sau avans.

În caz de lipsă a livrării formularului de spital către angajator, este necesar să se adreseze direct FSS, în cazul în care se va lua o decizie cu privire la necesitatea de a plăti sau de a le refuza.

Durata maximă a concediului medical - câte zile pot fi tratate?

O listă bolnavă este un document oficial eliberat unui lucrător bolnav de către orice instituție medicală.

Buletinul reprezintă baza legală pentru absența unui angajat la locul de muncă, deoarece niciun angajator nu va tolera absenteismul fără un motiv întemeiat.

Cât de mult puteți sta în spital prin lege, vom discuta în detaliu în acest articol.

Informații generale

Fiecare buletin are un termen de valabilitate propriu sau altfel - o perioadă în care o persoană poate fi legal absentă de la locul de muncă fără amenințarea concedierii și aducerea la răspundere a păstrării salariilor.

Termenul de concediu medical, care se calculează în zile calendaristice, inclusiv săptămânile și sărbătorile, este stabilit de medicul instituției medicale în conformitate cu termenele aprobate în Ordinul Ministerului Sănătății "Cu privire la procedura eliberării concediului medical" N 624n (Ordin).

Durata listării bolnave depinde de următorii factori:

  • tipul și tipul bolii;
  • prezența complicațiilor;
  • specializarea medicului;
  • severitatea stării pacientului.

Dacă medicul nu vede motivele neîndeplinirii sarcinilor de muncă în cazul unei boli grave sau al unei indispoziții ușoare, atunci lista bolnavilor nu va fi deschisă.

În caz contrar, orice boală are o perioadă de reabilitare proprie și, în plus, medicul evaluează întotdeauna evoluția bolii, care poate fi diferită și uneori imprevizibilă.

Termen minim

Durata minimă a listei bolnave nu este determinată de niciun document de reglementare.

În acest caz, numai medicul poate emite o listă bolnavă, definind perioada de reabilitare a bolnavului, în funcție de bunăstarea sa.

Nimic nu împiedică un medic primitor să elibereze o listă bolnavă pentru o zi, dar acest lucru se întâmplă foarte rar, iar în practica medicală informală durata minimă a concediului medical este de aproximativ 3 zile calendaristice, indiferent de condițiile de reabilitare (ambulatoriu, spital de zi sau internat).

O altă întrebare este durata maximă a concediului medical, care, potrivit Ordinului, nu trebuie să depășească 15 zile calendaristice în ambulatoriu, iar în caz contrar prelungirea perioadei de concediu medical se efectuează de către o comisie medicală.

Aceste cerințe sunt identice pentru toate tipurile de instituții medicale și specializările medicilor, cu excepția asistenților medicali și a dentiștilor care pot deschide o listă bolnavă timp de cel mult zece zile calendaristice.

Situațiile în ambulatoriu înseamnă că pacientul este reabilitat acasă în afara spitalului, observat periodic de către medicul curant din clinică, dar situațiile sunt diferite, cum ar fi boala, de multe ori pacientul este tratat într-un spital de zi și în spital. În acest caz, situația se schimbă oarecum.

De regulă, dacă un angajat bolnav este plasat într-un spital, aceasta înseamnă că el are o boală gravă, un prejudiciu sau o condiție care necesită observație și tratament permanent.

Câte zile poți să rămâi pe spital, termenul maxim? Durata spitalizării în spital nu a fost stabilită, deoarece medicii nu pot prezice cu exactitate cursul tratamentului pacientului, starea sa, starea de bine și perioada de reabilitare. În acest caz, lista bolnavilor se eliberează pentru întreaga perioadă de ședere în spitalul angajatului bolnav.

În plus, dacă a fost necesară o intervenție chirurgicală, atunci, desigur, timpul de ședere în spital poate fi imprevizibil.

Cu alte cuvinte, cât de mult este păstrat la spital depinde de tipul bolii, severitatea afecțiunii, decizia medicului.

După ce pacientul este eliberat din spital, pacientul poate avea nevoie de o perioadă de recuperare, pe care să o poată trece acasă.

În acest caz, medicul poate prelungi perioada spitalului cu cel mult 10 zile calendaristice conform Ordinului. Informații mai detaliate veți găsi în articol: "Câte zile de la un spital dau după o intervenție chirurgicală?"

Spitalul de zi nu implică faptul că pacientul este în permanență în spital, dar, totuși, lucrătorul bolnav trebuie să facă proceduri regulate (picături, injecții etc.), măsuri preventive în scopul tratării unei anumite boli sau a unui prejudiciu.

În acest caz, concediul medical este eliberat pentru perioada în care pacientul trebuie să îndeplinească procedurile și activitățile necesare, calculate în zile calendaristice. Dacă un lucrător bolnav trebuie să facă aproximativ 10 picături, atunci el va primi un concediu medical pe întreaga durată a procedurii, adică timp de 10 zile calendaristice.

Cu toate acestea, decizia medicului va fi fundamentală, deoarece legislația nu stabilește, de asemenea, numărul maxim de zile în spital cu un spital de zi.

Tabelul bolilor cu termeni

La un pacient, durata unei liste de bolnavi poate varia în funcție de tipul de rănire, de boală, de intervenție chirurgicală și, eventual, de condiție.

Termenii de concediu medical pentru boală sunt enumerați într-un tabel special (îl prezentăm în lista de mai jos), pentru care se eliberează concediu medical în funcție de anumite boli și vătămări.

Trebuie remarcat imediat că aceste perioade de ședere în spital (pentru diferite afecțiuni) sunt indicate numai cu titlu provizoriu, deoarece decizia finală și durata dizabilității sunt determinate numai de medicul curant, în conformitate cu Ordinul și legislația în vigoare.

Boala, rănirea și durata concediului medical:

  1. Dacă SARS este bolnav De la 5-15 zile calendaristice.
  2. Angina 10-15 zile calendaristice.
  3. Traumă (de la fracturarea membrelor până la rănirea coloanei vertebrale după un accident) Întreaga perioadă de reabilitare până la restaurarea completă a funcțiilor, în funcție de tipul rănirii, absența sau prezența deplasării, complicații. Fractura de membre de la 30 la 60 de zile calendaristice; leziuni la nivelul coloanei vertebrale, în funcție de departamentul fracturii și prezența deplasării de la 60-240 de zile sau mai mult.
  4. Concussion creierului 20-28 zile calendaristice.
  5. Boala oncologică Depinde de scenă. Aproximativ 4-6 luni.
  6. Tuberculoza. Cât durează un spital depinde de forma și tipul de tuberculoză. În faza de infiltrare cu foci mici și medii - 4-6 luni, iar în alte cazuri 8-10 luni.
  7. Atunci când varicelă de pui. 10-21 zile calendaristice.
  8. Dupa indepartarea apendicitei. Depinde de tipul de apendicită (purulentă, catarală, flegmie) 16-21 zile calendaristice.
  9. Îndepărtarea uterului. Depinde de boala de bază. De la 65-100 de zile calendaristice.
  10. Îndepărtarea vezicii biliare - 48-55 de zile calendaristice sau întreaga perioadă de ședere în spital și 10 zile de reabilitare la domiciliu.
  11. Îndepărtarea chisturilor este de 20-28 zile calendaristice.
  12. Extragerea dintilor - 3-10 zile calendaristice.
  13. Extragerea dinților cu anestezie generală - 3-10 zile calendaristice.

Toate aceste cifre sunt indicate în conformitate cu indicațiile indicative de invaliditate temporară pentru cele mai frecvente boli și leziuni aprobate de Ministerul Sănătății din 21 august 2000 N 2510 / 9362-34.

Conform legislației actuale, diagnosticul și boala în sine nu sunt indicate în mod deschis sub forma unei liste de boli, dar în locul acestor informații trebuie să li se aplice un cod digital special, care corespunde diagnosticului.

De exemplu, codul 01 înseamnă absența unui angajat la locul de muncă ca rezultat al unei anumite boli, iar codul 02 indică o vătămare, iar 03 indică carantina etc. În plus, pe formular se aplică un cod suplimentar de diagnostic în conformitate cu Clasificarea Internațională a Bolilor (ICD).

Durata maximă

Cât timp puteți sta în spital? Câte zile dau? În cadrul tratamentului în ambulatoriu, medicul poate deschide o listă bolnavă pentru o perioadă care nu depășește 15 zile calendaristice, iar dacă este reînnoită, se creează o comisie medicală specială care decide soarta ulterioară a angajatului.

Comisia medicală este formată din medici care trebuie să aibă experiență relevantă în efectuarea examinărilor medicale. Câte luni puteți rămâne pe lista bolnavilor?

Reînnoirea se efectuează numai în conformitate cu decizia lor și pentru o perioadă de cel mult 10 luni, iar în anumite cazuri, în caz de boli grave, leziuni, durata maximă petrecută pe lista bolnavilor poate fi mărită la 12 luni și nu mai mult.

Cu toate acestea, un angajat bolnav de lungă durată poate fi în concediu medical, cu condiția să fie supus unui examen la fiecare 15 zile calendaristice, în care medicii de la comisia medicală își evaluează capacitatea de lucru, reabilitarea, cursul de tratament și hotărăsc prelungirea sau închiderea listei invalidității temporare. După recuperarea feței, se primește lista de dereglări obișnuite, în care se indică perioadele de absență de la locul de muncă.

IMPORTANT! Cu termen lung (peste 12 luni), sau boală severă, și pierderea permanentă a funcției de organe, membrelor, medicii comisiei medicale a trimis o persoană care să efectueze examinarea medicală și socială, care este de obicei stabilit de invaliditate.

Dacă o persoană refuză să se supună, lista bolnavilor este închisă și pacientul va fi forțat să meargă la serviciu.

De câte ori pe an?

Câte concedii de boală pe an le pot lua?

Legislația actuală nu stabilește restricții cantitative pentru deschiderea unei liste de boli, deoarece sănătatea unui angajat este o circumstanță independentă de oricine.

Numărul maxim de zile de boală pe an pentru un angajat?

Un angajat poate continuu, oricât de mult dorește, să deschidă o listă bolnavă, chiar imediat după recuperarea și revenirea la muncă.

O altă întrebare este cum să reacționeze la ea și angajatorul în cazul în care este tolerantă la o trecere permanentă, deoarece lipsa unei prezentări permanente și nesfârșită de frunze bolnave pot afecta grav relațiile cu superiorii săi.

În ceea ce privește plățile prin buletine de la FSS și angajator, acestea se fac pentru întreaga perioadă a bolii angajatului înainte de debutul invalidității și nu contează cât de mulți sunt bolnavi și de câte ori se deschide lista bolnavă în conformitate cu articolul 6 din Legea federală "Despre principiile protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă “.

Legea nu stabilește perioada maximă de plată a prestațiilor pentru invaliditate temporară, dar, de regulă, angajatorul îi plătește până la un an, deoarece în viitor persoana este trimisă pentru un examen medical și social, unde i se poate atribui un handicap.

Cu toate acestea, plata integrală pe lista bolnavă se face numai dacă angajatul este rănit sau bolnav, iar în alte cazuri angajatorul va lua în considerare toate detaliile privind invaliditatea temporară în conformitate cu legea. Procedura de calculare a sumei plăților pentru concediul medical se efectuează de către departamentul contabil.

Există adesea situații în care angajatul se îmbolnăvește și nu merge la medic.

De obicei, în acest caz, cere neoficial un loc de muncă de la superiorii săi.

Câte zile poți fi bolnav fără un spital prin lege?

Legislația reglementează numai situațiile în care o persoană deschide oficial o listă bolnavă, iar în alte cazuri totul depinde de voința și consimțământul angajatorului, care poate elibera pe termen nelimitat un angajat de la funcțiile sale, dar cel mai important ar trebui să fie avertizat.

Cu toate acestea, conform art. 81 din Codul muncii al Federației Ruse, dacă angajatul nu a avertizat autoritățile asupra absenței sale pe întreaga zi lucrătoare sau mai mult de 4 ore, atunci angajatorul are dreptul de a aplica sancțiuni până la concediere inclusiv. În plus, angajatul trebuie să explice motivul absenteismului.

În consecință, nimeni nu interzice eliberarea neoficială a unui angajat de la locul de muncă, deoarece nu există restricții cantitative sau anuale, însă nimeni nu efectuează astfel de plăți.

Acum știm de câte ori se poate lua concediu medical.

Trebuie să-l avertizez pe angajator?

În plus, art. 81 din Codul muncii al Federației Ruse prevede în mod clar că absența unui angajat chiar și pentru o zi sau mai mult de 4 ore la rând la locul de muncă îi amenință cu concediere, prin urmare un avertisment angajatorului este în primul rând interesul unui angajat, care nu vrea să-și piardă locul de muncă.

Bineînțeles, totul depinde de ce relații angajatul cu autoritățile, care poate să nu fie critic față de absenteism sau să fie conștienți de sănătatea sa. De exemplu, ei știu că un angajat are o boală cronică gravă și este adesea absent.

Dar cel mai adesea angajatul avertizează autoritățile despre boala sa înainte de schimbare sau la începutul zilei de lucru în diferite moduri:

  • apel telefonic;
  • mesaj text către e-mail, telefon mobil, rețele sociale;
  • un mesaj despre boală față de colegi, care apoi transmite informațiile către conducere;
  • trimite prin fax / e-mail un certificat medical închis (copie) ca dovadă a bolii.

Timpul în concediu medical pentru boală, de regulă, nu poate fi prezis în acest caz, angajatul trebuie să fie de aproximativ spun cât timp el va fi absent de la locul de muncă, sau să-mi spun diagnosticul.

Cu toate acestea, în orice prelungire a listei bolnave, este în interesul său să informeze angajatorul de fiecare dată. Cel mai bun mod de a face acest lucru este descris în următorul articol: "Extinderea spitalului".

Astfel, termenul listei bolnave depinde de foarte multe circumstanțe, pe care le ia în considerare legislația în vigoare. Angajatul la deschiderea oficială a buletinului este protejat prin lege, deci autoritățile nu au dreptul să exercite nici o presiune, manipulare, deoarece factorul decisiv aici va fi numai perioada de reabilitare a angajatului și decizia medicului. În consecință, durata concediului medical este un caz pur individual.

Prestații pentru spitale: ce ar trebui să aștepte angajatul după operație?

Muncitorul bolnav nu se recuperează întotdeauna repede. Există cazuri în care intervenția chirurgicală este necesară. Apoi, concediul medical poate fi întârziat. Și cât de mult? Și ce determină durata ei? Cum se calculează concediul medical? Să ne dăm seama împreună.

Cine determină perioada de concediu medical după operație

Conform legislației în vigoare în Rusia, o listă bolnavă poate fi întocmită numai pentru un anumit termen care are o limită. Și nu toți lucrătorii din domeniul sănătății pot emite o listă bolnavă.

Astfel, foaia de invaliditate nu poate fi obținută:

Dacă doriți să știți cum să rezolvați problema dvs. - apel: Moscova +7 (499) 653-60-87, Sankt-Petersburg +7 (812) 313-26-64.

  • la stația în care este transfuzat sânge;
  • ambulanta.

Spitalul după operație trebuie, ca în toate cazurile, să fie prescris de medicul curant. Durata acestuia este de asemenea determinată de medic.

Șederea maximă și minimă în spital

Potrivit mărturiei medicilor, angajatul poate fi operat și poate rămâne în legătură cu acest lucru în spital. După intervenția chirurgicală, lucrătorul are nevoie de ceva timp pentru recuperare și reabilitare.

După o perioadă de timp după operație, pacientul este eliberat acasă. Apoi continuă tratamentul în clinica sa, la care îi este încredințată. Și cum rămâne cu termenul maxim al spitalului, legea?

Legea nr. 255-FZ prevede că pacientului i se eliberează un certificat de incapacitate pentru întreaga perioadă de ședere în spital. Medicul său dă afară. El deschide data spitalului când pacientul este internat în spital și îl închide cu data eliberării. Ulterior, acesta trebuie prezentat spitalului la locul de reședință, unde pacientul va fi observat de ceva timp.

Legislația permite extinderea spitalului pentru încă 10 zile după ce pacientul a fost externat din spital. Astfel, durata concediului medical după operație este de 10 zile.

Dacă doriți să știți cum să rezolvați problema dvs. - apel: Moscova +7 (499) 653-60-87, Sankt-Petersburg +7 (812) 313-26-64.

Comisia medicală are autoritatea de a prelungi spitalul după operație timp de până la 10 luni, însă trebuie să existe o dinamică pozitivă în cursul bolii.

Dacă pacientul a suferit o operație dificilă, din cauza căreia este necesară o reabilitare pe termen lung, lista bolnavilor poate fi mărită la 1 an.

În consecință, durata incapacității de muncă după operație din momentul eliberării din spital poate ajunge la un an.

Dar există o particularitate - pacientul va trebui să vină la instituția medicală, unde a fost efectuată operația, o dată la 15 zile, pentru ca medicul său să efectueze un examen și să confirme necesitatea unui astfel de ședere lungă în spital.

Cel mai adesea, după operații grele, pentru o reabilitare reușită, pacientul este trimis la un sanatoriu specializat pentru tratamentul ulterior. În acest caz, sanatorii pot spori lungimea spitalului pentru încă 24 de zile.

Dacă doriți să știți cum să rezolvați problema dvs. - apel: Moscova +7 (499) 653-60-87, Sankt-Petersburg +7 (812) 313-26-64.

În cazul în care pentru o lungă perioadă de timp după operație, pacientul este nici o îmbunătățire, atunci ar trebui să trimită la expertiza medicală și socială pentru a aborda problema posibilității de a atribui un astfel de grup de pacienti de handicap.

Este posibil să trimiteți un pacient bolnav la acest examen dacă nu există nici o tendință pozitivă în rezultatele tratamentului în termen de șase luni de la operație.

Dacă operația a fost efectuată într-un alt oraș, atunci spitalul ia în considerare timpul petrecut pe drumul spre calea înapoi.

Pentru ce perioadă este eliberată concediul medical

Atunci când cetățeanul de lucru dintr-o dată depășit de boală, atunci el se duce la doctor, unde a scrie un certificat medical - dovada incapacității sale timp de câteva zile sau săptămâni, în funcție de boală.

Durata maximă și minimă a concediului medical

O listă a bolnavilor nu este doar un document medical. El are și forță juridică, deoarece prezența sa justifică absența unui cetățean la locul de muncă și confirmă că are motive obiective pentru faptul că în acest moment nu există posibilitatea de a îndeplini îndatoriri oficiale.

În funcție de motivul emiterii unei fișe de handicap, durata perioadei pentru care este emisă variază. Cu cât boala este mai severă, cu atât perioada de închidere este întârziată pentru o perioadă mai lungă.

Documentul este prescris de medicul curant, care, fiind specialist, determina calendarul executarii si reinnoirii acestuia pe masura ce pacientul se recupereaza. Incapacitatea minimă durează câteva zile, maxim - până la aproximativ 6 luni. Minimul specific nu este specificat în legislație, iar medicii acordă inițial un tratament de 3 zile. După readmisie, medicul prelungește spitalul sau îl închide.

Medicul are dreptul de a lua o decizie privind prelungirea perioadei de valabilitate a foii de invaliditate la 14 zile. Stomatologii au dreptul să-l prelungească până la 10 zile. La sfârșitul acestei perioade, pacientul este trimis la o comisie medicală, dacă este necesară continuarea tratamentului.

În total, după extindere, spitalul trebuie închis la 10 luni după deschidere. Conform documentelor de reglementare, în unele boli, perioada maximă poate fi de 12 luni, de exemplu, în cazul unei fracturi complicate sau în caz de leziune. Durata șederii pacientului în spital este reglementată în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 624n.

Dacă după un tratament în starea pacientului nu există nici o îmbunătățire și termenii spitalului sunt deja epuizați, acesta este trimis la consiliul medical pentru a identifica semnele de invaliditate. Recunoașterea unui pacient ca persoană cu dizabilități înseamnă închiderea unei date spitalicești când a fost trimis pentru examinare.

Dacă nu există indicatori suficienți pentru alocarea unui grup de invaliditate, lista incapacității de muncă este din nou prelungită până la recuperare. După termenul limită, va trebui din nou să viziteze o comisie pentru stabilirea unui handicap. În caz de refuz al procedurii, lista bolnavilor este închisă.

Lista de incapacitate de muncă se eliberează pacientului după închiderea sa completă, dar nu va exista o încălcare dacă medicul, care scrie documentul la prima vizită, îl dă pacientului. La vizitele ulterioare, pacientul trebuie să-l prezinte medicului pentru umplere.

Durata spitalului depinde de boală

După operație

Motivele pentru care o persoană este desemnată o operațiune sunt diferite. În funcție de gravitatea bolii și de eficacitatea tratamentului, perioada de recuperare va fi diferită. Prin urmare, perioada de prelungire a listei bolnave depinde de starea persoanei în perioada postoperatorie.

Unele date privind perioada de prelungire a incapacității de muncă după operațiuni:

Termenii sunt indicați aproximativ. Pentru o determinare mai exactă a acestora, unii pacienți sunt prescrise expertiză medicală și socială postoperatorie, care, în funcție de starea pacientului, determină câte zile este necesară prelungirea perioadei de reabilitare.

Un caz special este un concediu medical pentru sarcină. Femeile au dreptul la o perioadă plătită cu ocazia nașterii unui copil, a cărui durată este de 140 de zile. Acest lucru se aplică cazurilor în care sarcina nu este complicată și se naște un copil. Dacă sarcina este multiplă, atunci durata spitalului este extinsă la 194 de zile, alte 16 zile sunt adăugate în timpul nașterii cu complicații.

Cu oncologie

Dacă un pacient este diagnosticat cu cancer, foaia de invaliditate se eliberează imediat pentru o perioadă de până la 120 de zile. Acțiunile suplimentare ale medicului curant depind de evoluția tratamentului și de rezultatele acestuia. Având în vedere severitatea bolii, pacientul este programat pentru o intervenție chirurgicală. În acest caz, valabilitatea concediului medical este prelungită după operație pentru încă 120 de zile fără o pauză. Această perioadă a inclus o perioadă de ședere și reabilitare în spital. În cazul unei stări nesatisfăcătoare a pacientului, valabilitatea documentului este prelungită la 12 luni.

Cu un atac de cord

Ca și în cazul oricărei alte boli grave, se eliberează o listă bolnavă unui pacient cu un atac de cord, deoarece această boală este clasificată ca fiind severă. La rândul său, cursul imediat al bolii poate avea loc cu diferite grade de severitate. Pacienții sunt, de obicei, internați în spital, iar șederea medie în spital este de 2 luni.

După ce pacientul este eliberat, trebuie să continue tratamentul la domiciliu. Această perioadă durează de la 2 săptămâni până la 1 lună. Potrivit statisticilor, perioada minimă de ședere în spital pentru infarct miocardic este de 2 luni, maximul fiind de 90 de zile.

Cu contuzie

Condamnarea creierului duce la dizabilități temporare și, după un timp, pacientul revine la stilul său de viață anterior. Această boală este împărțită în categorii în funcție de gradele de severitate:

  1. Contuzie ușoară: 10-20 zile sunt date pentru tratamentul acesteia.
  2. Grad mediu: 1-2 luni.
  3. Severe: 2-4 luni sau mai mult.

După un grad moderat și sever de agitare, se recomandă trimiterea pacientului la un tratament sanatoriu, în timpul căruia se deschide și foaia de invaliditate.

În ceea ce privește stadiul cel mai sever al bolii, 4 luni prescrise pot să nu fie suficiente pentru tratamentul acesteia, prin urmare, aceasta este prelungită printr-o comisie medicală.

Pentru alte boli

Foaia de spital are dreptul de a prescrie numai medicul curant după ce a diagnosticat pacientul și la făcut o întâlnire. Până când pacientul furnizează rezultatele testelor, pe baza cărora se va stabili în final durata tratamentului, medicul prescrie o durată minimă de tratament: 3-5 zile.

Tratamentul prescris pe bază de ambulatoriu, adică fără spitalizare, este prescris pentru 10-14 zile. În funcție de boală, această perioadă poate fi extinsă în baza deciziei comisiei medicale. La discreția medicului curant, documentul privind dizabilitatea poate fi prelungit la 1 an. Medicii de practică privată au, de asemenea, dreptul de a elibera foi de spital, dar nu mai mult de 30 de zile. Dacă este necesar să fie tratați mai departe, asistența medicală a pacientului trebuie transferată instituției medicale municipale.

Termenul concediului medical

După ce pacientul se recuperează, medicul curant închide certificatul de handicap. Acesta trebuie transferat departamentului contabil al întreprinderii, unde lucrează cetățeanul, unde este obligat să perceapă taxe pentru zile de invaliditate involuntară din cauza bolii.

Perioada în care foaia trebuie predată este stabilită în Legea federală nr. 255. În acest moment, angajatul are la dispoziție 6 luni, dar, de obicei, cetățenii depun documentul imediat după părăsirea locului de muncă. Dacă, din orice motiv, foaia a fost depusă mai târziu, dar înainte de expirarea a 6 luni, angajatorul nu are dreptul să accepte și să nu plătească zilele de invaliditate involuntară. Termenul limită prevăzut de lege pentru eliberarea unui document privind handicapul se aplică tuturor tipurilor de concediu medical, inclusiv îngrijirea unui copil bolnav, a unei rude bolnave etc.

La rândul său, angajatorul este obligat să acumuleze plata spitalului timp de 10 zile de la data livrării și plata se face în ziua următoarei plăți salariale. Lista bolnavilor este plătită din fondurile fondului de asigurări sociale, întreprinderea fiind obligată să plătească primele 3 zile din foaia de invaliditate, motiv pentru care angajatorul este responsabil pentru corectitudinea și corectitudinea plății către FSS.

Întârzierea sau omiterea repetată a zilelor următoarei vizite la medic este considerată o încălcare a regimului de tratament. Medicul introduce informații despre încălcarea în documentul privind dizabilitatea. Remarca va avea un impact asupra salariului bolnav. Plata nu se face pe baza câștigurilor și a experienței angajatului, ci pe baza salariului minim stabilit în regiune.

Ce determină durata concediului medical?

O listă bolnavă nu este doar un document juridic, ci și un document financiar, a cărui executare corectă depinde de faptul dacă angajatul va plăti banii pentru zilele în care a fost tratat. Dacă există inexactități în proiectare, de exemplu, erori în nume, prenume, patronimic, data descoperirii sau finalizarea perioadei de boală etc., pot apărea erori în acumularea de fonduri. Plata foii se face în funcție de durata perioadei de ședere în spital, de durata serviciului, de mărimea salariului angajatului. Un factor important este și faptul că nu au existat încălcări ale regimului în timpul tratamentului.

Fiind în tratament ambulatoriu, cetățenii ar trebui să meargă periodic la cabinetul medicului pentru a se asigura că tratamentul dă rezultate, iar pacientul se recuperează. Acest lucru este necesar deoarece medicii sunt limitați în acordarea de perioade lungi de tratament în cazul în care boala poate fi vindecată rapid. Într-o situație în care semnele de boală severă sunt evidente, iar acest lucru este confirmat de examinare, în acest caz termenii sunt extinși la maximul stabilit prin lege.

Medicul care supraveghează în mod direct pacientul este autorizat să prelungească singur lista bolnavă timp de până la 2 săptămâni, dacă boala nu este gravă. În anumite boli, are dreptul de a lăsa pacientul sub tratament timp de până la 30 de zile. În plus, decizia este competentă pentru a lua o comisie medicală, care trebuie să primească documente care să ateste că tratamentul prescris nu a dat rezultate, iar pacientul are nevoie de tratament suplimentar cu prelungirea termenilor acestuia.

Termen limită pentru incapacitatea de muncă (video)

Dacă aveți întrebări cu privire la perioadele în care o persoană poate primi concediu medical, puteți viziona acest videoclip.

Toate regulile privind eliberarea concediului medical sunt reglementate în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. Acesta definește condițiile care se referă la momentul emiterii, în funcție de diferiți factori. Indiferent de boală, data descoperirii sale ar trebui să fie ziua în care pacientul merge la medic. Data de închidere - recuperare completă.


Mai Multe Articole Despre Ficat

Colestaziei

Purtătorii de HCV (virusul hepatitei C)

Virusul este o afecțiune în care agentul patogen este prezent în organism, dar nu provoacă manifestări clinice ale bolii. Acesta este un concept foarte larg care unește purtătorii perfect sănătoși și cei cu infecții ascunse care sunt dăunătoare organismului.
Colestaziei

Hepatita C genotipuri

În fiecare an, virusul hepatitei C, descoperit în 1989, duce viețile a milioane de oameni pe planeta noastră. Astăzi, acest virus extrem de insidios și periculos este plasat la egală cu bolile precum SIDA, sifilis și cancer.